El administrador municipal será el colaborador directo del alcalde en las tareas de coordinación y gestión permanente del municipio, y en la elaboración y seguimiento del plan anual de acción municipal y ejercerá las atribuciones que señale el reglamento municipal y las que le delegue el alcalde, siempre que estén vinculadas con la naturaleza de su cargo.

 

El Administrador Municipal depende directamente del Alcalde y tiene las siguientes funciones específicas:

 

a) Colaborar con el Alcalde en la elaboración y cumplimiento de la gestión permanente de todas las unidades municipales, de acuerdo a las instrucciones que aquél le imparta;

 

b) Colaborar con el Alcalde en la elaboración y cumplimiento de la gestión y ejecución técnica de las políticas, planes y programas de la municipalidad, especialmente del Plan de Desarrollo, del Presupuesto Municipal y del Plan Anual.

 

c) Ejercer las atribuciones que le delegue expresamente el Alcalde, en conformidad con la Ley y las demás funciones que se le encomiendan en el reglamento interno municipal, sin perjuicio que la delegación debe limitarse a las funciones vinculadas al cargo de Administrador Municipal.

 

Para el cumplimiento de sus funciones, el Administrador Municipal podrá tener el apoyo administrativo, técnico y profesional que le asigne el alcalde.

 

a) Presidir y coordinar el funcionamiento del Comité Técnico Administrativo.

 

b) Colaborar con las unidades correspondientes en la preparación y elaboración de los instrumentos de gestión municipal y formulación de políticas de gestión interna.

 

c) Realizar labores de articulación de equipos de trabajo y participar en la elaboración de los Planes de Capacitación del Personal.

 

d) Analizar las instrucciones, reglamentos, manuales de organización, procedimientos y descripción de cargos escritos, a fin de comprobar su utilidad y actualización, de acuerdo a la normativa vigente. En caso de no contar con estos instrumentos, deberá dirigir y supervisar su elaboración por las unidades respectivas.

 

e) Coordinar las acciones para el cumplimiento de las funciones de la estructura organizacional y los futuros cambios y ajustes que ésta requiera.

 

f) Establecer y mantener una estructura de comunicaciones y coordinación interna que vele por el buen funcionamiento institucional.

 

g) Colaborar en la planificación y coordinación con otras unidades municipales, medidas tendientes a prevenir riesgos y solucionar problemas derivados de una situación de emergencia.

 

h) Coordinar los programas y proyectos que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, ejecutadas por las distintas unidades municipales.